Eredmények

A team coaching hatékonyan járult hozzá a csapat kohézió erősítéséhez, a motiváció növeléséhez, a résztvevők visszajelzései alapján jelentős értéket teremtett az osztályon belül. 

Célkitűzés:

A központi pénzügyi csapat tagjai között az összetartozás, one-team érzés kialakítása. Csapatokon belüli kihívások feltárása és kezelése. Limitált motiváltságú munkatársak újra motiválása. 

Elégedettség:

A résztvevők hasznosnak találták a coaching alkalmával felismert összefüggéseket, és jelezték, hogy azokat már be is építették a mindennapi munkahelyi feladataikba.

Coaching minősége:

A team coach munka és tartalma is kiemelkedően pozitív visszajelzést kapott.

Kihívások:

Új központi csapat, multi-kulturális háttér.